Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов Flinley Craddick, узнает неожиданную новость: её отдел закроют, а сотрудникам придется перейти на удаленку. Это известие заставляет её действовать — она не хочет терять сплоченную команду, которую годами создавала.
Вместо того чтобы паниковать, Ханна ищет способы сохранить дух коллектива. Она организует онлайн-встречи, поддерживает общение и придумывает, как сделать переход максимально комфортным для всех. Для неё важно, чтобы люди не чувствовали себя брошенными.